51社保应邀参加中国残联、人社部共同举办的第三十次全国助残日主题活动

5月17日，中国残联、人力资源和社会保障部共同举办了第三十次全国助残日主题活动。中国残联副主席、副理事长程凯，人力资源和社会保障部副部长李忠，人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉，中国残联教育就业部主任张新龙、就业服务指导中心主任赖伟、优秀企业代表以及60余位残疾人代表出席活动。51社保作为残疾人就业服务优秀企业代表应邀参加，51社保人力资源总监徐晓杰作为企业代表上台与残疾员工现场签约。

 

图1：第三十次全国助残日主题活动正式启动

 

落实特殊保障政策，加大残疾人就业扶持力度

 

第三十次全国助残日主题是“助残脱贫 决胜小康”，中国残联通过中国残疾人就业创业网络服务平台， 联合51社保、智联招聘、微店、新浪公益等企业及社会助残机构，就加大残疾人就业帮扶力度、开展残疾人职介服务、推进社会人力资源帮扶残疾人就业等工作进行了经验交流。在活动现场，51社保等企业与残疾人签订了劳动协议。

 

人力资源社会保障部副部长李忠在讲话中表示：“党中央和国务院高度重视，人社部积极扶持残疾人就业创业，落实就业促进法、残疾人就业条例，建立市场化就业、集中就业、按比例就业、等一整套制度性安排，开展有针对性的职业介绍、职业指导、创业帮扶，鼓励贫困残疾人就地就近就业、居家灵活就业和依托电商等新业态就业，全力推进残疾人小康进程。”

 

中国残联副理事长程凯在讲话中强调：“2020年是坚决打赢脱贫攻坚战的决战决胜之年，各地要落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，充分利用企业和社会力量开展网上残疾人就业服务于培训，用人单位要以岗适人因人设岗，稳定疫情后残疾人就业，各地要加大对残疾人资助创业、灵活就业、居家就业、网络就业的扶持力度，要积极引导企业、社会组织、爱心人士等爱心力量参与助残就业，实现稳定脱贫。”

 

程理事长在讲话中充分肯定了市场主体在推动残疾人就业上的积极作用，他说：“51社保、智联招聘等企业及社会机构的工作令我们钦佩和受鼓舞，有大家的参与和帮扶，残疾人就业的梦想会一天天的变为现实。”

 

图2：徐晓杰作为企业代表上台与残疾员工现场签约

 

传承非物质文化遗产，帮助残疾人实现就业

 

51社保作为中国残疾人就业创业网络服务平台合作单位，始终坚持商业发展与社会责任并重，积极响应国家号召，开展残疾人就业帮扶的工作。为了把残疾人就业帮扶落到实处，51社保成立公益品牌“同路”，为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁。三年来，同路联合多地残联，在全国多个地区共同建立20余残疾人就业培训基地，持续探索残障人士就业培训项目。

 

作为一家互联网+人力资源服务领军企业，51社保发挥其专业优势，独创高效专业的残疾人就业解决方案——残疾人非物质文化遗产就业模式。该模式从社会视角及残疾人个人职业发展出发，脚踏实地得探索出适合残疾人就业的新模式，以非物质文化遗传作为载体，改变大众对残疾人劳动价值的认知，不仅能够满足市场需求，还在非物质文化遗产传承过程中，为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁，呼吁社会各界更多关注、支持残疾人非遗就业，为残障人士就业赋能，实现从就业到稳定就业，最终成就个人职业发展。

 

2018年5月，联合中国残疾人福利基金会启动“最美传承”残障人非遗传承就业系列培训项目，51社保向中国残疾人福利基金会捐赠100万元；2018年8月，“最美景泰蓝”项目在北京平谷正式启动，；2019年5月，51社保联合中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院举行了研讨会，发布第一份《残疾人非遗就业价值研究报告》；2019年7月，“最美蜀绣”残疾人非遗就业项目在重庆市忠县同路残疾人关爱中心落地实施。该基地根据不同的残疾类别，有针对性的定期开展劳动技能培训，帮助残障人士习得一技之长，为就业找工作做准备。 2020年初，51社保以观察员身份加入国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支，与政府和残障者组织共同推动残障融合就业战略。

 

图3：中国残联副主席、副理事长程凯与51社保参会代表合照

 

 

除了非物质文化遗产就业项目外，同路一直在探索系列适合残疾人的互联网就业项目，持续推动残疾人就业，截止目前，51社保同路已成功协助1000+企业履行社会责任，为残疾人就业保驾护航。51社保同路呼吁更多企业，能够建立关注和参与公益的态度，认真执行国家制定的残疾人就业政策法规，积极履行社会责任，为残疾人精准脱贫贡献力量，为创建无障碍环境持续赋能。